F.A.Q.

Formations

  • C’est quoi la pédagogie Hybride ?

    De nombreuses études démontrent l’inefficacité d’un seul et unique moyen d’apprentissage.
    Sur la base d’un socle d’enseignements pluridisciplinaires, nous proposons de mixer les formes d’apprentissage.
    Chez Human Experience, nous avons compris l’importance de varier les formules pédagogiques et l’importance de mettre les élèves en action le plus souvent possible, afin d'améliorer l'expérience de l’apprentissage.

  • Comment connaître les métiers de demain ?

    85% des emplois qui existeront en 2030 n'existent pas encore.
    Grâce à une veille dans le monde entier, nous arrivons à entrevoir les compétences qui auront de l’importance dans les années à venir.
    La flexibilité est le maître mot de Human Experience : les connaissances évolueront en fonction de l'évolution du monde. Par ailleurs parfaitement implanté dans le monde des entreprises, Human Experience est à l’écoute de ces dernières et de leurs besoins. Nous vous formerons donc aux emplois recherchés par les entreprises.

  • En quoi la pédagogie de Human Experience est innovante?

    Nous croyons en une pédagogie hybride pour favoriser l’apprentissage et la rétention d’informations. La logique des formations présentielles où « tout est dans le cours » n’existe plus.
    C’est pourquoi chez Human Experience nous avons mixé les différentes formes d’apprentissage disponibles :
    Présentiel, e-learning, MOOC, visio-conférence, QCM, mode projet, suivi en continu, coaching, conférence inversée, ... toute cette richesse dans un même cursus !
    D’autre part, nous croyons que la "gamification" permet d’aborder une nouvelle approche pédagogique motivante et innovante aussi bien pour les élèves que pour les coachs.

  • Le diplôme est-il reconnu par l’état ?

    OUI
    Comme nous connaissons la valeur d’un diplôme, notamment aux yeux des recruteurs, notre formation est diplômante/certifiante reconnue par l’Etat (Titres RNCP). Aussi, seuls les titulaires d’un baccalauréat pourront nous rejoindre.

  • Pourquoi choisir Human Experience ?

    Pour tellement de raisons !!!!!
    Avant tout, nous nous engageons à 100% employabilité.
    Nous réinventons l'expérience étudiant avec une pédagogie innovante, ludique, efficace qui est avant tout une pédagogie adaptée au monde d’aujourd’hui avec les outils d’aujourd’hui.
    Nous vous proposons un suivi qualitatif de chaque personnalité, encadrée dans des groupes de 8 à 10 étudiants pour un meilleur apprentissage…

  • Pourquoi le digital est si important ?

    Le digital va modifier l’ensemble des métiers aussi bien ceux qui existent déjà que ceux qui vont apparaître dans un futur proche. Nous ne pouvons pas laisser croire que cela n’arrivera pas. La connaissance du monde du digital et de sa culture sont des fondamentaux qui doivent être présents quelque soit le cursus que vous choisissez.
    375 millions de personnes devront changer de métier d’ici 12 Ans. Et vous ?

  • Pourquoi si peu de femmes dans le digital ?

    En 2016, 9% des start-ups françaises étaient dirigées par des femmes. Source
    Mesdemoiselles, vous êtes bien trop peu nombreuses à vous intéresser à ce type d’enseignement ! Trop d'idées reçues sans doute ?
    NON, il ne faut pas être forcément ingénieur pour comprendre le digital.
    NON, il ne faut pas être forcément scientifique, matheux, tech…
    Avec ou grâce au digital une panoplie de métiers s’offre à vous.
    Du plus technologique au plus littéraire !…

  • Quelles formations proposez-vous ?

    Grâce à Human Experience, formez-vous tout au long de votre vie ! Un seul pré-requis, être titulaire du BAC.
    Nous vous proposons donc des cursus en : - Bachelor (BAC +3)
    - Mastère (BAC +5)
    - Formation professionnelle
    Les différents cursus peuvent être suivi en formation continue et en alternance. En tant qu’étudiant chez Human Experience, vous pourrez venir vous former tout au long de votre vie.

    A ces formations s’ajoutent le passage de différentes certifications : TOEIC, Google Analytics, Adwords, Opquast, TOSA,…

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