F.A.Q.

Formations

  • C’est quoi la pédagogie hybride de Human Experience ?

    Chez Human Experience, nous croyons en une pédagogie hybride pour favoriser l’apprentissage et la rétention d’information. 

    Pour nous, la logique des formations présentielles du « tout est dans le cours » n’existe plus.


    C’est pourquoi chez Human Experience, nous avons mixé les différentes formes d’apprentissage

    • présentiel,
    •  e-learning, 
    • MOOC, 
    • visio conférence, 
    • QCM, 
    • mode projet, 
    • suivi en continu, 
    • coaching, 
    • conférence inversée.


    Toute cette richesse dans un même cursus !


    D’autre part, nous croyons que la gamification permet d’aborder une nouvelle approche pédagogique, motivante et innovante pour les élèves et les coachs.

  • Comment connaître les métiers de demain ?

    85% des emplois qui existeront en 2030 n'existent pas encore.
    Grâce à une veille dans le monde entier, nous arrivons à entrevoir les compétences qui auront de l’importance dans les années à venir.
    La flexibilité est le maître mot de Human Experience : les connaissances évolueront en fonction de l'évolution du monde. Par ailleurs parfaitement implanté dans le monde des entreprises, Human Experience est à l’écoute de ces dernières et de leurs besoins. Nous vous formerons donc aux emplois recherchés par les entreprises.

  • En quoi la pédagogie de Human Experience est innovante?

    Nous croyons en une pédagogie hybride pour favoriser l’apprentissage et la rétention d’informations. La logique des formations présentielles où « tout est dans le cours » n’existe plus.
    C’est pourquoi chez Human Experience nous avons mixé les différentes formes d’apprentissage disponibles :
    Présentiel, e-learning, MOOC, visio-conférence, QCM, mode projet, suivi en continu, coaching, conférence inversée, ... toute cette richesse dans un même cursus !
    D’autre part, nous croyons que la "gamification" permet d’aborder une nouvelle approche pédagogique motivante et innovante aussi bien pour les élèves que pour les coachs.

  • La formation "Media Content Manager" chez Reworld Media est-elle rémunérée ?

    Oui ! En rejoignant la formation en alternance vous aurez une rémunération en % du Salaire Minimum Conventionnel + Titres-restaurant + Prise en charge 50 % abonnement transports en commun (Ile-de-France).


  • Les diplômes sont-ils reconnus par l’Etat ?

    OUI !
    Comme nous connaissons la valeur d’un diplôme, notamment aux yeux des recruteurs, notre formation est diplômante et certifiante, reconnue par l’Etat (Titres RNCP). 


    Avec notre formation "Media Content Manager", vous obtiendrez un Bachelor de "Communication/Media Content Manager", un titre de niveau 6 reconnu par l’État, enregistré au RNCP.


    Avec notre formation "Architecte des stratégies Data & Insight", vous obtiendrez un Mastère, un titre de niveau 7 reconnu par l’État, enregistré au RNCP.


  • Où se déroule la formation "Architecte des stratégies Data & Insight" ?

    Avec Human Experience, la formation et l’apprentissage se déroulent dans les mêmes lieux, au sein de l'entreprise partenaire. Pour la formation "Architecte des stratégies Data & Insight" avec Kantar, vous serez intégré au sein des différents locaux de l'entreprise dans le 14ème arrondissement de Paris.


  • Où se déroule la formation "Media Content Manager" ?

    Avec Human Experience, la formation et l’apprentissage se déroulent dans les mêmes lieux, au sein de l'entreprise partenaire. Pour la formation "Media Content Manager" avec Reworld Media, vous serez intégré au sein des différents locaux de l'entreprise à Boulogne Billancourt, Montrouge et Bagneux.



  • Pourquoi choisir Human Experience ?

    Pour tellement de raisons !

    Avant tout, nous nous engageons à 100 % d’employabilité.

    Vous accédez à une formation professionnalisante, à une première expérience en entreprise, et le tout, en cohérence avec les modules d’enseignements.

    Nous réinventons l'expérience étudiant avec une pédagogie innovante, ludique, efficace. Enfin une pédagogie adaptée au monde aujourd’hui avec les outils aujourd’hui !

    Nos formations permettent d'acquérir des compétences en contrôle continu, ancrée dans le réel du monde professionnel, via un apprentissage en blendeed learning - savant mix entre e-learning, mode projet et présentiel. 

    100 % de nos modules sont pensés et transmis par des formateurs issus du monde de l’entreprise.

    Par ailleurs, tout au long de votre formation, des tuteurs seront là pour vous suivre et vous accompagner. 

  • Pourquoi le digital est si important ?

    Le digital va modifier l’ensemble des métiers aussi bien ceux qui existent déjà que ceux qui vont apparaître dans un futur proche. Nous ne pouvons pas laisser croire que cela n’arrivera pas. La connaissance du monde du digital et de sa culture sont des fondamentaux qui doivent être présents quelque soit le cursus que vous choisissez.
    375 millions de personnes devront changer de métier d’ici 12 Ans. Et vous ?

  • Pourquoi si peu de femmes dans le digital ?

    En 2016, 9% des start-ups françaises étaient dirigées par des femmes. Source
    Mesdemoiselles, vous êtes bien trop peu nombreuses à vous intéresser à ce type d’enseignement ! Trop d'idées reçues sans doute ?
    NON, il ne faut pas être forcément ingénieur pour comprendre le digital.
    NON, il ne faut pas être forcément scientifique, matheux, tech…
    Avec ou grâce au digital une panoplie de métiers s’offre à vous.
    Du plus technologique au plus littéraire !…

  • Quelles sont les conditions pour accéder à la formation "Architecte des stratégies Data & Insight" ?

    Les conditions minimum requises pour accéder à la formation de "Architecte des stratégies Data & Insight", en alternance chez Kantar sont :

    - avoir moins de 30 ans,
    - avoir un diplôme minimum Bac +3,
    - souhaiter faire la formation avec Human Experience et l’alternance chez Kantar. Les deux conditions ne sont pas dissociables.

     

    Pour plus d'informations, rendez-vous sur la page dédiée à la formation.


  • Quelles sont les conditions pour accéder à la formation "Media Content Manager" ?

    Les conditions minimum requises pour accéder à la formation de "Media Content Manager", en alternance chez Reworld Media sont :

    - avoir moins de 30 ans,
    - avoir un diplôme minimum Bac +2,
    - souhaiter faire la formation avec Human Experience et l’alternance chez Reworld Media. Les deux conditions ne sont pas dissociables.


    Pour plus d'informations, rendez-vous sur la page dédiée à la formation.





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