Human Experience

Human Experience, centre de formation en alternance, a pour mission de répondre aux besoins récurrents de formation et de recrutement des entreprises sur des métiers en tension.

Recrutez en alternance et façonnez des talents en interne qui seront vos plus grands fans.

S’engager dans la transformation digitale

La pénétration du digital et de l’IA modifiera les unes après les autres, les organisations de vos entreprises quelque que soit la taille de celles-ci

Intégrer de nouvelles compétences pour plus de polyvalence

La transformation numérique ne se contente pas de créer de nouveaux métiers, mais bouleverse aussi ceux déjà existants

Développer les Soft Skills

La souplesse mentale est indispensable pour s’adapter à tout nouvel environnement

Chaque projet est unique et fait l’objet d’un devis spécifique après une première réunion d’échange.

Conjointement, nous analyserons vos besoins afin de créer le meilleur cursus possible

Conjointement, nous définissons les compétences à acquérir et nous traduisons les compétences en programme pédagogique

Conjointement, nous nous assurons de la cohérence du programme pédagogique avec l’alternance que vous proposez au sein de votre entreprise

Mise en place d’interventions régulières d’experts de votre entreprise afin de transmettre leurs métiers au sein du cursus, que nous formerons pour cela

Un recrutement des apprentis en commun accord sur les typologies de profil

Un point bimensuel est effectuée entre HE et vous

Créer sa formation, est-ce un bon investissement ?

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des entreprises déclarent que les profils dont elles ont besoin n’existent pas encore aujourd’hui
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des entreprises font état de réelles difficultés à embaucher des talents. Un recrutement raté coûte entre 20k€ et 200k€
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les formations internes réduisent l’absentéisme de 40% et augmentent de 94% la rétention des talents. Les étudiants développent un réel attachement à l’entreprise

Un temps d'avance sur votre capital humain !

  • Faire face aux difficultés de recrutement
  • Transmettre les savoir-faire de l’entreprise

  • Former un candidat adapté aux besoins de l’entreprise

  • Intégrer progressivement un salarié dans sa charge
  • Une offre de formation professionnelle adaptée
  • Maitriser les coûts de recrutement
  • Bénéficier des aides financières et exonérations fiscales de l’apprentissage
  • Avoir une partie de la prise en charge financière par vos OPCO

  • Des démarches administratives simples

Des formations inédites en alternance

Les entreprises qui ont inauguré leurs premières promotions : 

Mastère Architecte des stratégies Insights & Data

Mastère Architecte des stratégies Insights & Data

Adressé aux étudiants diplômés niveau 6. L’alternance effectuée chez Kantar débouchera sur des propositions d’emploi au sein de trois divisions du groupe : Divisions Insights, Media et Worldpanel.

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Bachelor de Media Content Manager

Bachelor Media Content Manager

Cette formation en alternance au sein des équipes éditoriales digitales pendant 12 mois, réalisée en blended learning et ouverte aux étudiants niveau 5 ou 6. 

Plus d’infos

A propos de Human Experience :

« Nous avons créé cette formation diplômante aux côtés de Human Experience pour répondre à l’enjeu majeur des prochaines années : faire éclore de nouveaux talents leur assurer un enseignement en prise directe avec les enjeux éditoriaux d’aujourd’hui, leur donner les clés pour s’approprier les contenus de demain et ainsi favoriser leur employabilité. »

Cécile Béziat, DGA Reworld Media

« Nous avons besoin d’experts pour transformer la donnée en insights et poursuivre notre transformation de groupe d’études en Data Agency. Former et fidéliser les futurs talents dans ce domaine est plus qu’un défi, c’est un véritable pari sur notre avenir et celui de nos clients. »

Ketty de Falco, CEO Kantar

« Nous accompagnons les entreprises qui le souhaitent afin d’imaginer ensemble une promotion parfaitement adaptée à leur besoin. Nous assurons la création et le pilotage de la formation, mais aussi le processus de recrutement des élèves. Tout est fait pour simplifier la vie de l’entreprise et des étudiants avec un ultime objectif qui est l’employabilité. »

Corinne Pessus, Fondatrice Human Experience

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