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Devenez acteurs de vos formations

Devenez acteurs de vos recrutements

Human Experience vous accompagne pour la réussite de vos projets de formation, de recrutement dans le cadre des évolutions et perspectives de vos business.

Human Experience vous accompagne pour la réussite de vos projets de formation, de recrutement dans le cadre des évolutions et perspectives de vos business.

Notre positionnement

Numérique & soft skills : le duo gagnant !

Quels que soit votre domaine d’activité, vos métiers, ces deux compétences sont incontournables pour prospérer dans l’économie actuelle afin de rester compétitif et de limiter le turn over.

Plusieurs études démontrent que, dans moins de 15 ans, la plupart des métiers auront muté ou disparu du fait de l’accélération de la révolution numérique, notamment dans les progrès de l’Intelligence artificielle et de la robotisation. L’avenir du travail proposera de vivre différents métiers dans une même carrière, sous des statuts différents. Le numérique et les soft skills sont les deux piliers indispensables pour maintenir et développer les compétences de chaque individu dans son parcours professionnel en entreprise.

Nous adressons l’ensemble des problématiques actuelles des entreprises dans la gestion de leurs talents .

Toutes nos formations permettent d’adopter une approche proactive face aux changements technologiques et d’être à l’avant-garde de votre domaine.
Notre veille sur les nouvelles pratiques, les nouveaux outils, les nouveaux métiers vous garantit  des programmes adaptés pour préparer votre entreprise aux les futurs défis
 

Réussir votre transformation humaine pour une entreprise citoyenne, solidaire et inclusive.

Notre approche personnalisée de la formation en entreprise garantit que nous construisons des programmes adaptés à vos besoins spécifiques, afin de renforcer les compétences de vos employés actuels et de préparer votre entreprise pour les futurs défis.

Nos solutions

Nous avons développé des formations adaptées à trois publics spécifiques

Quel que soit le profil de vos collaborateurs, nous avons des formations adaptées pour les accompagner dans leur développement professionnel et contribuer ainsi à la réussite de votre entreprise.

01

Si votre entreprise est confrontée à des métiers émergents en forte évolution ou à des métiers en tension, vous avez besoin de former de nouveaux collaborateurs. Dans ce cas, nous proposons des formations en alternance, qui constituent un vivier de recrutement pour votre business.
Ces formations permettront aux jeunes d'acquérir les compétences nécessaires dans les nouveaux métiers et de contribuer activement à la croissance de votre entreprise.

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02

La montée en compétence est un enjeu majeur dans la politique d'emploi de votre entreprise. Nous offrons des programmes d'upskilling et de reskilling, qui visent à renforcer les compétences des collaborateurs déjà en poste ou à faciliter leur transition vers de nouvelles fonctions.
Ces formations permettent d'augmenter les compétences des adultes, de les adapter aux évolutions du marché du travail et de favoriser leur développement professionnel continu.

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03

En tant que marque employeur, vous accordez une importance particulière à la seconde partie de carrière de vos collaborateurs. Nous proposons des formations spécifiques pour les seniors, leur offrant les outils nécessaires pour se réinventer et transmettre leur expertise.
Ces programmes permettent aux seniors de continuer à apporter une valeur ajoutée à l'entreprise tout en préparant leur transition vers de nouveaux rôles ou responsabilités.

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Vos bénéfices

La formation en entreprise est un investissement gagnant-gagnant qui stimule la croissance professionnelle des employés tout en améliorant l'efficacité, la qualité des services et la satisfaction au travail, bénéficiant ainsi à l'entreprise et à ses clients.

Ils nous ont fait confiance

“Nous avons créé cette formation diplômante aux côtés de Human Experience pour répondre à l’enjeu majeur des prochaines années : faire éclore des nouveaux talents, leur assurer un enseignement en prise directe avec les enjeux éditoriaux d’aujourd’hui, leur donner les clés pour s’approprier les contenus de demain et ainsi favoriser leur employabilité.”

Cécile Béziat, DGA de Reworld Media

“Nous avons besoin d’experts pour transformer la donnée en insights et poursuivre notre transformation de groupe d’études en Data Agency. Former et fidéliser les futurs talents dans ce domaine est plus qu’un défi, c’est un véritable pari sur notre avenir et celui de nos clients.”

Ketty de Falco, CEO de Kantar

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