Entre records et craintes budgétaires : quel bilan pour les aides post-Covid en faveur de l’apprentissage ?
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Afin de relancer une économie déconfinée et de combattre le chômage des jeunes, le gouvernement avait fait le choix au printemps 2020 de largement subventionner la formation par l’apprentissage.…
Adopter une politique de mentoring, ou comment combattre efficacement les discriminations de genre
En entreprise, ou même dès le supérieur, offrir aux jeunes des programmes de tutorat s’impose comme le meilleur moyen d’agir sur les disparités de genre et d’origine sociale.
Les choses…
Derrière les bons chiffres de l’alternance, le spectre de la discrimination
Alors que le nombre d’étudiants et de lycéens en alternance continue d’exploser, ces chiffres encourageants cachent une tout autre vérité, celle de l’existence de discriminations de genre et d’origine sociale.…
Inégalités de genre dans le supérieur : si la prise de conscience a bien eu lieu, beaucoup reste à faire !
Le 24 mai, la Conférence des grandes écoles publiait l’édition 2022 de son baromètre de l’égalité femmes-hommes dans les grandes écoles. Et si la situation des étudiantes s’améliore dans les…
Soft-Skills et FinTech, un changement de mentalité trop lent
Futur économique incertain, métiers en évolution constante, diversité… à peine installées, les entreprises de FinTech font déjà face à de nombreux enjeux qui imposent une grande flexibilité et des qualités…
Pour assurer sa transition numérique, le monde de la finance et de la banque doit former de nouveaux profils tech
Avec l’explosion de la FinTech, le secteur bancaire se trouve sous une pression inédite. Manque de talents formés et disponibles, concurrence acharnée et explosion du coût des recrutements : en lorgnant…