Alors que s’ouvre la saison des prestigieux concours d’entrée, le décalage n’a jamais été aussi important entre la réalité du monde professionnel et le formalisme de ces épreuves. Il est…
Malgré les efforts du secteur et des pouvoirs publics, encore trop peu de femmes percent dans le milieu du digital, autant pour cause de blocages extérieurs que d’autocensure. Des barrières…
Apparu depuis quelques années, mais réellement popularisé avec la fermeture des écoles et des universités à cause du Covid, cette hybridation entre cours en présentiel et eLearning s’impose comme la…
Alors que l’utilisation des données par les entreprises se généralise, il s’agit de comprendre que data-scientists, data-architectes et autres data-analysts doivent améliorer leurs soft-skills pour améliorer leurs performances.
En finir…
Alors que l’utilisation des données se généralise au sein des entreprises, les personnes compétentes manquent. En cause, un modèle de formation des profils de Data Scientist et d’Architect encore trop…
Dans un monde en plein bouleversement numérique, on estime que la majorité des postes et de tâches du futur n’existent pas encore. Ce qui rend primordial de miser sur les…
Alors que le XXIe siècle sera celui de la révolution technologique de l’Intelligence artificielle et du Big Data, le système des études supérieures a du mal à se mettre à…
Une étude parue fin janvier a montré que les grandes écoles restaient fermées aux jeunes qui ne sont pas issus d’un milieu favorisé. L’enseignement supérieur en général a un souci…
Conseils pratiques ou petites annonces, le réseau social préféré de la Génération Z est en train de s’affirmer comme un bon moyen pour trouver une formation ou un emploi.
Quand…
En entraînant la fermeture des écoles et des universités, la crise sanitaire du Covid-19 a prouvé la nécessité de transformer les formations pour les faire entrer dans le XXIe siècle. …
Avec l’émergence des soft-skills, ce concept a pris une grande importance, autant dans le monde de l’entreprise que dans celui de l’enseignement.
Le changement de paradigme est en marche. Peut-être…
Notamment pour faire face aux transformations du monde du travail liées au numérique, les sociétés n’ont plus peur de se tourner vers les moins de 30 ans, jusqu’à prendre en…