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Pour assurer sa transition numérique, le monde de la finance et de la banque doit former de nouveaux profils tech

Avec l’explosion de la FinTech, le secteur bancaire se trouve sous une pression inédite. Manque de talents formés et disponibles, concurrence acharnée et explosion du coût des recrutements : en lorgnant sur le monde du numérique, la banque est à son tour frappée de plein fouet par le skills-gap. La crise économique qui a suivi l’explosion…

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Explosion de l’alternance dans le supérieur : une révolution culturelle en faveur de la diversité et de l’emploi

Largement subventionnée lors du quinquennat qui s’achève, l’alternance a doublé, s’ouvrant à des cursus plus pointus, à des diplômes allant jusqu’au bac+5. Un vrai basculement de philosophie qu’il convient d’accompagner et de poursuivre. Le monde de l’alternance est en pleine métamorphose. Boosté à la fois par des entreprises à la recherche de profils techniques et…

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L’alternance, la vraie bonne idée face au coût exorbitant d’un mauvais recrutement

Alors que les nouveaux métiers du numérique manquent de talents, le recrutement – et surtout le bon recrutement – est plus que jamais un enjeu de vie et de mort pour les entreprises. Pourquoi ne pas choisir de former directement les collaborateurs en apprentissage ? Entre réminiscence de la crise du Covid-19 et premières conséquences de la…

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Sexisme dans le numérique : pourquoi il est important de s’attaquer à la « bro-culture » dès les études supérieures

Les entreprises de tech peinent encore à recruter des profils divers, et notamment des femmes. Mise en cause par ces dernières, une ambiance bières et blagues de bonhomme qui peut parfois virer en harcèlement et agression sexiste. Malgré les efforts consentis par chacun, toute la bonne volonté affichée, les entreprises de tech en France n’y…

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La réforme du bac : vers une menace à long terme pour la French Tech ?

Entrée en vigueur à la rentrée 2019-2020, la réforme du lycée portée par Jean-Michel Blanquer offre ses premières tendances. Et elles sont alarmantes : moins de jeunes se tournent vers les maths et les sciences, aggravant les stéréotypes et les inégalités sociales et de genre. Comment éviter que le monde du digital à l’horizon 2030…

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À l’aune de la “Great Resignation”, miser sur une culture de la formation pour retenir les talents.

Depuis le printemps, les entreprises doivent faire face à un nombre de démissions jamais vu. Contre le manque de repères et de buts de ces salariés, instaurer une culture de la formation au sein d’une entreprise s’avère être une bonne solution. Bouleversé par la crise du Covid-19, le monde du travail est confronté à un…

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Il faut renforcer l’offre de formations pour répondre à la révolution IoT !

Alors que l’Internet des objets transforme l’ensemble de l’industrie en profondeur, lui ouvrant en grand les portes du XXIe siècle, une large majorité des entreprises intéressées sont actuellement confrontées au manque de talents formés. Il n’y aura pas de retour en arrière. Annoncé depuis quelques années, le raz-de-marée nommé IoT (pour Internet des objets, ou «…

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À l’ère des « mad-skills », repenser le collectif grâce à l’enseignement

Vus comme des supers soft-skills, les mad-skills font leur chemin depuis une poignée d’années dans la tête de recruteurs à la recherche de toujours plus de disruption. Mais l’essor des profils exceptionnels, parfois dits « déviants », ne doit pas se faire en dépit de l’équipe. Savoir s’adapter, faire face à l’inconnu, continuer de performer dans l’adversité,…

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Des collaborateurs aux dirigeants, il est grand temps de se sensibiliser à la web-sécurité

Toutes les semaines, tous les jours même, de nouvelles entreprises sont visées par des hackers. Plutôt que de camper le rôle de la victime naïve, il serait grand temps d’engager une démarche proactive quant à la sensibilisation aux enjeux et aux bonnes pratiques de la cybersécurité. Ne pas se fier aux seules affaires qui sortent…

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Pour répondre au défi de la cybersécurité, il faut en démocratiser sa formation

Alors que cyberattaques et hacks se multiplient, le besoin de personnes qualifiées en cybersécurité n’a jamais été aussi important. Pourtant, la main-d’œuvre manque cruellement – d’où la nécessité d’en repenser l’enseignement. Le trou à combler est immense – et il croît de mois en mois, d’années en années. Selon une étude de Cybersecurity Ventures, le secteur…

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Sans l’alternance près d’un jeune sur trois arrêterait ses études !

Dans une enquête publiée au mois de juin, la Conférence des présidents d’université (CPU) insiste sur les vertus de l’apprentissage en alternance, notamment pour éviter le décrochage. L’année universitaire qui se termine, nombreux sont les élèves qui espèrent ne jamais avoir à la revivre. Entre incertitudes liées à la crise sanitaire, amphis vides et confinements…

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